தொழிலாளர் நீதிமன்றம் — பணிநீக்கம் அல்லது நிலுவைத் தொகைக்காக நீதிமன்றம் செல்லுங்கள்.
பணிநீக்கம், ஆட்குறைப்பு அல்லது நிலுவைத் தொகை தொடர்பாக ஒரு தொழிலாளர் தொழிலாளர் நீதிமன்றத்தை அணுகலாம். சமரசப் பேச்சுக்குப் பிறகு, அல்லது சில வழக்குகளில் நேரடியாகவும் செல்லலாம். ஏற்கெனவே சேர வேண்டிய தொகையை Industrial Disputes Act-இன் section 33C(2)-இன் கீழ் கோரலாம்.
சட்ட அடிப்படை: Industrial Disputes Act 1947, ss.2A, 10, 33C(2)பொதுவாக இது எப்படி நடக்கும்
வழக்கறிஞர் என்ன செய்வார்
தொழிலாளர் நீதிமன்ற விண்ணப்பம் என்பது ஒரு தொழில் தகராறைத் தொடங்குவதற்கு அல்லது உங்களுக்கு வர வேண்டிய பணத்தைக் கேட்டு உரிமை கோருவதற்கு உரியது. இரு தரப்பின் சாட்சியங்களுடன் பல தேதிகளில் வழக்கு விசாரிக்கப்படும். வழக்கை வழக்கறிஞர் தயாரிப்பார். ஆனால் தொழிலாளர் நீதிமன்றத்தில் அவர் ஆஜராக முடிவது எதிர்த்தரப்பின் சம்மதமும் நீதிமன்றத்தின் அனுமதியும் இருந்தால் மட்டுமே (Section 36, Industrial Disputes Act). அப்படி இல்லாவிட்டால், தொழிற்சங்க நிர்வாகி அல்லது உடன் பணிபுரிபவர் உங்கள் சார்பில் ஆஜராகலாம்.
வழக்கறிஞரைப் பெறுவது எப்படி
- 1 ·என்ன நடந்தது என்று சொல்லுங்கள் — படிவத்தை நிரப்ப சுமார் 3 நிமிடங்கள் ஆகும், இது இலவசம்.
- 2 ·கூட்டாளி நிறுவனம் உங்கள் வழக்கறிஞரை உறுதி செய்யும் — உங்கள் மாநிலம், மொழி, விவகாரத்துக்குப் பொருத்தமானவர்; பொதுவாக ஒரு வேலை நாளுக்குள்.
- 3 ·நிலையான கட்டணத்தைச் செலுத்துவீர்கள் — இந்தப் பக்கத்தில் காட்டப்படும் கட்டணம், உங்கள் கோரிக்கைப் பக்கத்தில்; அதற்கு முன் எதுவும் இல்லை.
- 4 ·வழக்கறிஞர் விவகாரத்தை ஏற்றுக்கொள்வார் — கட்டணம் செலுத்தப்பட்ட உடனே அவரது தொலைபேசி எண்ணும் மின்னஞ்சலும் உங்களுக்குக் கிடைக்கும்; வக்காலத்துநாமா சேர்ந்தது.